Interview exclusive de Richard Gentilella, fondateur et CEO de la startup Hideberg

Ce mois-ci, j’ai eu la chance de rencontrer Richard Gentilella dans l’une des « startup factory » organisée par Sophia Business Angels. On a tout d’abord sympathisé, puis il nous a présenté sa team. Ce soir là, Richard nous a parlé de sa startup Hideberg, futur acteur majeur de la mobilité internationale. On a entendu son pitch et lui avons proposé une interview pour communiquer plus largement sur son projet.

 Interview Richard Gentilella, CEO, startup hideberg

Interview Richard Gentilella, CEO, startup hideberg

Tout d’abord, un grand merci à Richard d’avoir accepter de participer à cette interview. Il s’agit de la toute première interview pour le blog de Findly, et ce ne sera pas la dernière, car on en prévoit pleins d’autres!

>> Vous souhaitez vous aussi promouvoir votre startup sur notre blog?  

Qui est Richard Gentilella?

Je suis un jeune entrepreneur de 28 ans, diplômé d'un MSC Innovation & Design Thinking de Kedge Design School. 

Début 2017, je suis revenu en France après avoir vécu 6 années de mobilité professionnelle entre différents pays. J’ai eu l’opportunité de travailler comme designer pour Audi, Mercedes, Google ou encore la AFA. J’ai fini par être charger du secteur RH en design et de devenir au même moment professeur de design innovation à l'Université de Buenos Aires (UBA) en première année!

dots, interview startup @agencefindly

Comment vous est venue l’idée de créer, Hideberg, votre startup?

Lorsque j’étais professeur de design dans les cours du soir, je me suis aperçu que beaucoup d’élèves étaient confrontés à une difficulté d’insertion professionnelle. Que ce soit sur le marché national et international, leurs difficultés semblaient venir d’un manque d'information et de préparation à la recherche d’emploi.

J’ai tout de suite partagé ce constat autour de moi, pour finalement me rendre compte que nous étions tous concernés face à cette problématique, ironiquement, moi le premier!

Pour vous donner quelques chiffres, 58% des expatriés Français rencontrent des difficultés dans leurs démarches administratives. Et 45% éprouvent des difficultés au niveau de la culture professionnelle, soit quasiment 1 personne sur 2! 

C’est pour cela que Hideberg à vu le jour. Hideberg, ma startup, a pour vocation d’aider les futurs expatriés à préparer leur départ et faciliter leur recherche d’emploi à l’international.

dots, interview startup @agencefindly

Quelle a été votre aventure jusque là?

Après avoir étudié entre l’Italie (Milan), Taiwan (Hsinchu), le Royaume-Uni (Manchester) et l’Argentine (Buenos Aires), j’ai commencé à travailler comme designer. C'était dans l’une des agences de design les plus reconnues d’Argentine, chez Fernando Poggio. Lors de ce poste, j’ai eu la chance de devenir professeur de design à l’Université de Buenos Aires, pour les cours du soir en 1ère année. 

Après avoir créé une association d’aide à la recherche d’emploi à Buenos Aires, j’ai fait le choix de revenir en France en 2017 pour commencer une nouvelle aventure d’entrepreneur.

Aujourd’hui, je dispose du statut étudiant-entrepreneur attribué par le pôle PEPITE PACA Est. Ce statut me permet de me consacrer au développement de ma startup tout en étant accompagné dans mon projet entrepreneurial.

 La team internationale Hideberg, startup mobilité internationale et opportunité professionnelle

La team internationale Hideberg, startup mobilité internationale et opportunité professionnelle

dots, interview startup @agencefindly

Pourquoi avoir choisi de créer une plateforme de recherche d’emploi à l’international?

L’opportunité est toujours présente à celui qui la veut. Encore faut-il savoir où et comment la saisir! Actuellement, autant dire qu’il est extrêmement compliqué de saisir l’étendu des opportunités dans le monde, parce que rien n’est clair ou facile d’accès.

Pôle Emploi a annoncé qu’à peine 30% du marché de l’emploi est visible. Et 80% des demandeurs d’emploi se positionnent donc sur ce marché ouvert, mais réduit. Ce chiffre peut bien-entendu varier selon le pays.

La création d’une plateforme de recherche d’emploi à l’international va permettre avant tout d’améliorer la mise à disposition d’information. L’objectif est que tout le monde puisse accéder aux opportunités professionnelles proposées à l’international.

dots, interview startup @agencefindly

Comment votre startup se différencie-t-elle des portails de recherche comme Linkedin, Indeed…?

 Startup Hideberg, plateforme mobilité et recherche d'emploi à l'international

Startup Hideberg, plateforme mobilité et recherche d'emploi à l'international

Nous ne sommes pas sur le même registre. Nous proposons cependant d’être complémentaire aux acteurs du marché de l’emploi. Hideberg est spécialisé sur les thèmes de l’information et de la préparation à la recherche d’emploi à l’international.

Nous conseillons et aidons l’utilisateur en amont de sa recherche. Nous lui fournissons toutes les informations et les éléments nécessaires, afin qu’il puisse prendre les bonnes décisions et augmenter son employabilité à l’international. 

Nous sommes positionné sur un service qui est souvent difficile d’accès, voire inexistant dans certains pays. Nous savons pourtant qu’il y a une forte demande de main d’œuvre qualifiée étrangère, qui est elle-même disponible et prête à s’expatrier!

dots, interview startup @agencefindly
dots, interview startup @agencefindly

Hideberg est digital native, quelle place accordez-vous au marketing digital pour attirer de nouveaux utilisateurs?

Le marketing digital est devenu indispensable aujourd’hui dans n’importe quelle activité. Il faut en connaître au minimum certaines notions si vous voulez vous développer sur votre marché. 

Pour notre startup, le marketing digital fait partie des éléments prépondérants de notre stratégie de communication et d’acquisition.

Le marketing digital nous permet de gagner en efficacité sur des leviers importants comme l’augmentation de notre exposition, la création d’une communauté engagée autour de notre service ou encore de diversifier l’animation entourant le projet.

dots, interview startup @agencefindly

Votre plateforme est-elle déjà disponible?

Nous sommes en train de préparer le lancement de la première version de notre plateforme! Elle sera bientôt disponible ici:
>> Accéder facilement à la plateforme de mobilité internationale Hideberg

 Startup Hideberg, plateforme mobilité internationale et recherche d'emploi

Startup Hideberg, plateforme mobilité internationale et recherche d'emploi

dots, interview stratus @agencefindly

Envisagez-vous une levée de fonds pour vous développer?

Effectivement, nous envisageons une levée de fonds, mais nous souhaitons y recourir que lorsque ce sera le bon moment pour nous.

dots, interview startup @agencefindly

Pourquoi Hideberg est une opportunité d’investissement?

Avec une augmentation de 4% en 10 ans, la France ne compte pas moins de 2 millions d’expatriés Français. C’est un chiffre qui ne cesse d’augmenter avec la génération Millennials, qui est toujours plus mobile et cosmopolite, venant des différentes parties du globe.

Notre startup est complètement ancrée dans une problématique d’aujourd’hui, mais aussi de demain.

Cette opportunité nous permet de nous établir comme un acteur majeur de la mobilité international, et d’avoir un impact direct sur le marché de l’emploi international dans les prochaines années.

 Interview Richard Gentilella, CEO, startup Hideberg

Interview Richard Gentilella, CEO, startup Hideberg

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Quel place prendra votre startup dans la ville intelligente de demain? 

Nous souhaitons participer à la ville intelligente de demain en partageant la connaissance, l’information mais surtout, en facilitant la mobilité professionnelle de demain. 

Hideberg représentera cette mobilité et l’opportunité professionnelle à l’internationale.

dots, interview startup @agencefindly

Quelles sont vos ambitions pour les 5 prochaines années?

Dans les 2 premières années, nous espérons pouvoir nous développer sur le marché européen. Lors de notre 3ème année, nous souhaitons nous attaquer au marché asiatique où se jouera la majeure partie de l’expatriation dans le monde, avec la Chine et l’Inde. 

Enfin lors de notre 4ème et 5ème année, nous prévoyons d’être présent sur le continent américain, et de développer nos services dans tous les secteurs entourant la vie de l’expatriation professionnelle. 

Notre objectif est de devenir le leader de la mobilité professionnelle.

 Startup Hideberg, plateforme mobilité et recherche d'emploi en Europe

Startup Hideberg, plateforme mobilité et recherche d'emploi en Europe

dots, interview startup @agencefindly

Petite question au sujet de l’agence Findly à présent. Que pensez-vous du concept de Findly, agence inbound marketing dédiée aux startups?

Findly est une agence inbound marketing et conseil pour les startups. Selon les cas, la méthodologie appliquée permet aux startups de tester leur product-market fit, de fédérer, de prouver leur business model et de créer de la traction. Les metrics « marketing » (POC commercial) ainsi obtenues sont ensuite intégrées dans le pitch deck afin de renforcer l'attractivité du concept auprès d'investisseurs potentiels, et lever des fonds.

Findly est une agence qui peut offrir un épanouissement, des conseils, des propositions et un accompagnement sur mesure. L’agence Findly peut apporter une aide pertinente pour développer son entreprise, surtout lorsqu’on gère une startup et qu'on est face à un défi.

dots, interview startup @agencefindly

Enfin, pouvez-vous me citer le nom de deux entrepreneurs que nous pouvons interviewer de votre part?

Pour citer 2 startups aux secteurs très éclectiques mais très prometteurs:

  • Bieropolis est une startup qui propose des bières artisanales de brasseurs indépendants, et 

  • Le collectif est une startup proposant des services design avec une très forte orientation sustainable et social.
dots

Merci pour cette interview! 

Nous retiendrons qu'Hideberg est une plateforme d'aide à la mobilité et recherche d'emploi à l'international. La première version de la plateforme Hideberg a été lancée pour le marché français le 25 juin 2018. En regardant le logo de plus près, je comprends que le nom Hideberg vient du marché caché de l'emploi "Hide" et du jeu de mot avec "Iceberg", bien joué! 

Au sujet du marché caché de l'emploi, nous avons vécu l'expérience d'être recruté sans qu'une annonce soit publiée, d'ailleurs ce n'était pas forcément prévu qu'elle le soit. Par la suite, nous avons observé des managers, qui pour gagner du temps ou recruter une personne qu'il connaissait déjà, évitaient certaines parties du process de recrutement souvent très long: description du poste, aller-retour avec les RH, mise en ligne de l'annonce, réception des candidatures, analyse des CVs puis entretiens d'embauche...

Ca peut être très frustrant de trouver un emploi lorsqu'on est un candidat, surtout lorsqu'on se lance sur le marché du travail ou que l'on cherche un poste à l'étranger.

Le marché de l'emploi international va-t-il gagner en transparence grâce à la startup Hideberg? Le challenge est immense, mais je ne doute pas que Richard et son équipe ont mesuré l'ampleur de leur projet avant de se lancer.

Merci encore d'avoir partagé votre expérience, nous vous souhaitons bonne chance et réussite dans votre projet!

Et vous? Souhaitez-vous une interview pour promouvoir votre startup? Dites-le nous en commentaire.

A bientôt,
Muriel TOUATI, Findly